阅读：0
听报道
今天想跟大家分享的是4月8日我在2019Deecamp人工智能训练营启动仪式上演讲，主题为《AI应用阶段的全球人才挑战》。
如今AI已经进入商业应用时代，偏重科研发现的“AI黑科技”不再是AI创业的主旋律，未来每个公司都需要一个“CAIO”。在未来将迎来高速成长的“AI赋能行业”又提出怎样的人才需求？针对这种需求，我们的Deecamp做出了哪些努力？
我在演讲中分享了对这些问题的思考，欢迎大家将这篇文章分享给学理工的本科、硕士、博士生，并推荐他们报名！创新工场的暑期培训班，让大学生成为有实战能力的AI工程师！
从 “AI黑科技”到“AI+”阶段
AI到底值多少钱？普华永道2018年研究数据显示，AI将在2030年以后给世界带来大概100万亿人民币的净增全球GDP。这相当于2017年中国加上印度的GDP总和，所以AI是一个巨大的增量。
那么AI能在11年后能创造这么大的价值吗？
早期以技术为主导的AI公司确实创造了很大的价值，但是现有的价值跟100万亿相比，有着四五个数量级的差距。未来AI要带来100万亿的价值，不能再走偏重科研的“AI黑科技”旧路，而是要像当初的“互联网+”一样，走“AI+”的商业应用道路。
目前AI所应用的各个领域都有关场景，但落地时并不直接落在用户身上。因此，AI本身是to B业务，要把已有的商业赋能AI，才能创造更大的价值。为了创造更大的价值，AI企业需要找到行业客户，帮他们做出解决方案后，AI才成为产品，能够辐射到零售、制造、消费、行业，这个时候AI企业创造的价值不只是为一两家公司做方案，而是能够覆盖整个行业。所以，要在2030年创造出100万亿的经济增量，AI公司需要从早期的“AI黑科技”模式，改变为“AI+”模式。
AI+时代，每个公司都需要一个“CAIO”
互联网+的时代，每个公司都有“CTO”，作为企业内最高的技术负责人。如今人们已经不再提互联网+的概念，因为互联网已经无处不在，从概念变为了现实。AI是和互联网一样伟大的技术，我们看到AI正从所谓的“黑科技”慢慢进入主流。如今人们开始提及AI+，是希望AI像曾经的互联网一样“+”到各行各业。
AI创造的价值不断增加，无论产业还是投资公司，让AI主流化，让大量的工程师掌握AI技术，都是企业发展的重要因素。到2020年，所有企业都需要考虑如何拥抱AI，都需要一个可以类比“CTO”的“CAIO”。
那么什么是“CAIO”呢？
作为企业内最高的AI负责人，“CAIO”需要从运营、策划到产品制造、再到仓储物流等环节全程把关，看AI能帮助公司在哪个环节赋能，从而创造最大的价值。
传统公司必须要有动力顺应潮流考虑AI 的加入，随着效率和利润的提升，首先做AI+的传统公司将会在分散的领域里成为龙头老大，从激烈的市场竞争中以“AI赋能”的应用模式率先胜出。
Deecamp用5周时间培养“AI+”时代的应用型人才
在AI重走互联网发展道路的过程中，人才始终是关键。
今天商业界有严重的AI人才缺口，尤其是传统企业，一才难就。传统企业如果要找一个AI工程师，他们该去哪里雇人？创新工场在两年前就预见了这样的人才需求缺口，因此我们打造了DeeCamp计划，希望通过联合产业、学界力量，打造应用型AI人才培养平台。
我们有非常独特的培养方式：经过学术、产业课程模块、学生实际动手做项目，五周的时间培训一批AI工程师。大家可能会说，五周怎么够呢？但我们用两年的实践验证，给我们五周时间其实是足够的。过去两年我们已经培养了300多位优秀的AI人才，今年还将有600个幸运者加入到这个计划里。
同时，我希望DeeCamp的课程被更多的机构和高校采用，让国内不只是有600个生力军，而是有6000个，或者更多。我更希望，我们培养出来的AI人才未来可能是CTO 、CEO，或者至少是资深的工程师，能对社会发展会产生巨大的价值。
话题：
0
推荐
财新博客版权声明：财新博客所发布文章及图片之版权属博主本人及/或相关权利人所有，未经博主及/或相关权利人单独授权，任何网站、平面媒体不得予以转载。财新网对相关媒体的网站信息内容转载授权并不包括财新博客的文章及图片。博客文章均为作者个人观点，不代表财新网的立场和观点。
京公网安备 11010502034662号 