最近我接受了一个采访,分析了在AI时代,科技人才的涵养如何被二次定义,AI与人的关系如何被二次校准。AI正推动文艺二次复兴,让人可以再一次找到生命意义,展开哲学的思索——你为什么而存在?
以下文章来源:台湾《远见杂志》 2021年2月第416期 文∕罗之盈 经授权转载
“2020年全球疫情,本身是个很大的灾难,但带来意想不到、推进‘数字化’的结果,”全球AI人工智能趋势专家李开复观察,疫情迫使人们远离群体,远距工作、远距教育、远距医疗等新生活形态,迫使数字化加速,“当你的工作流变得数字化、IT化、数据化,也就很自然变成AI化了。”
李开复现职为创新工场董事长兼首席执行官,专精于计算机科学领域,曾任Google、微软、苹果全球高管,他认为,疫情驱动人们使用计算机与网络的时间更长,更频繁,产生更多的数据,让AI技术有更好的应用。
愈来愈多的AI应用,是不是代表人才需求愈来愈大?供给缺口也愈来愈大?
“我知道大家都觉得AI好神奇。但其实AI很简单,而且以后会愈来愈简单,就像很多技术刚出来的时候,感觉都很高深、很难用,但如果新技术真的有用,工具只会愈来愈好用,”李开复直率地说:“所以,我不同意人才会愈来愈缺。”
他以三个层次分析:一是原本学计算机科学专业的工程师,只要在既有基础上学习,大约一年的AI课程,就已足够了;二是AI走向简单化,身为未来人才的小朋友,很快就能懂得如何建造与使用。
第三是AI创造的工具逐渐深入生活,“未来世界其实不是需要大家都学会,怎么去编写AI程序。AI其实是一个赋能工具,让各行各业的人,能够更好的做事,”李开复表示。
AI其实是一个赋能工具,
让各行各业的人,能更好做事
所以,即便产业需求与日俱增,但能创造AI工具、使用AI工具的人,也会愈来愈多。广义来说,AI涵养是现代职场人职能内涵的转变,未来的世界人人都是科技人。
懂得善用AI,
才是“优秀”人才
我始终选择相信乐观,
因为我们会去追求人生的意义
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